职业指导
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2021-12-02点击次数：
1001
按照责任产生于行为时的原则，公司在作出辞退员工决定时应当具备充分的理由，否则即构成违法解除劳动关系。祝映真（化名）被公司以严重违纪为由辞退后提起诉讼，因公司当时并无相应的有效的制度规定，一审法院判决公...
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2021-12-01点击次数：
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为切实鼓励发展新就业形态，支持灵活就业，合肥市多措并举，积极落实并维护好新就业形态劳动者合法权益。
对参加灵活就业的劳动者，合肥市在全省率先出台《关于我市灵活就业人员参加城镇企业职工基本养老保险...
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2021-12-01点击次数：
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编辑同志：
我因对公司给予的工资待遇不满，与公司解除了劳动合同。公司在给我出具的离职证明中写道：“……工作能力一般，态度不端正，缺乏应有的诚信和职业道德。”公司的这种评价无疑会给我今后再就业造成...
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2021-12-01点击次数：
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劳动争议典型案例分析
本案焦点是——
有些用人单位会提出劳动者返还社保补贴，那么就用人单位提出的社保补贴是否属于劳动争议案由，目前各仲裁委和法院对此持不同意见，主要有以下三种观点：
...
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2021-11-26点击次数：
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任职公司监事兼总经理办公室主任时，仲师渝（化名）上下班不用打卡考勤，并未觉得迟到、早退等对他有什么约束和影响。当总经理因经营理念与董事长发生偏差被免职后，他跟着被免职并与其他员工一样开始打卡考勤。而公...
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2021-11-26点击次数：
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阅读提示
缴纳社会保险费用是法律规定用人单位及劳动者应尽的义务。然而，在现实中，和劳动合同一起签署的，有时还有《自愿放弃缴纳社保承诺书》。放弃缴纳社保，真的是劳动者“自愿”吗？这样一纸承诺书效力...
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2021-11-22点击次数：
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常律师：
您好！
我去年入职现在的公司，跟公司签订了期限为3年的劳动合同。合同约定，全体员工每月的工资均在下个月的10日结清。但是，我上个月并没有给发前一个月的工资。请问：我现在可以以公司拖欠...
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2021-11-22点击次数：
3451
【案情简介】
某某钢结构厂系个体工商户，经营者为王某。2019年4月20日，江苏大博新型建材有限公司与前程钢结构厂签订《钢结构承揽加工协议》，约定由大博公司提供全部主辅材料与生产使用的厂房场地与全部机械...
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2021-11-18点击次数：
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读者来信
编辑您好！
我是一家文化用品公司的送货员，工作2年多，签订劳动合同时约定工资根据每天送货量的多少, 按照计件数量月底结算。
可是，下班以后老板经常要求我们送货，甚至节假日...
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2021-11-15点击次数：
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据南方工报消息，为快速妥善处理工伤待遇争议仲裁案件，切实维护劳动者权益，有力推动全市调解仲裁系统深化党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，自2021年9月1日起，江苏省无锡市梁溪区、锡山区、惠山区和新吴区...
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