职业指导
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2022-01-20点击次数：
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企业与务工者签订劳务协议，协议到期后未签劳动合同，企业认为双方只存在劳务关系，工人受伤不必赔偿。日前，经过法院判定，职工与企业存在劳动关系。
2020年3月，汪某芳与新疆某机械制...
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2022-01-20点击次数：
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司机龙三（化名）与快递公司没有签订劳动合同，也没有签订承包合同。后龙三与该快递公司就双方之间是否存在劳动关系发生争议，龙三要求确认与公司之间存在劳动关系，要求快递公司向其支付工资、返还保证金、给付施救...
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2022-01-19点击次数：
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最高人民法院1月14日召开新闻发布会，发布《最高人民法院关于充分发挥司法职能作用 助力中小微企业发展的指导意见》（以下简称《意见》），又称“司法助力中小微企业发展20条”。
营造公平竞争诚信经营市...
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2022-01-19点击次数：
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据江苏工人报消息，江苏省常州市政府出台《常州市灵活就业人员参加住房公积金制度试点实施方案》，于去年12月1日起实施。
常州市灵活就业人员参加住房公积金制度试点有两大特点，一是“...
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2022-01-18点击次数：
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2022年新年伊始，劳动保障领域将迎来诸多新规。其中包括劳动者遇到哪些维权困境时可以获得法律援助？工会如何做好为快递小哥、网约车司机等新就业形态劳动者的维权工作？如何有效治理拖欠农民工工资现象？用人单位能...
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2022-01-17点击次数：
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常律师：
您好！
几个月前，我不想在A公司干了，于是跟A公司解除了劳动关系。后来，我去B公司面试。面试通过之后，在办理入职手续时，B公司要求我提交自己在A公司离职时的离职证明。可是，我从A公司离...
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2022-01-17点击次数：
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2017年3月，秦女士应聘到一家通信器材公司担任销售主管。2021年5月，她与另外两名同事“跳槽”到与公司存在竞争关系的新单位。为此，公司将她告上法庭，要求她支付违约金65万余元并继续履行竞业限制义务。
在...
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2022-01-12点击次数：
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编辑同志：
我2017年6月1日入职一家公司从事工作，职务为普通工人，双方签订两年期限劳动合同。2019年7月，我发生工伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残九级。合同期满，我向公司提出不再续签终止劳动合同，并...
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2022-01-11点击次数：
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在2021年的最后一天，相信很多人都收到了一笔可观的年终奖收入。但是，也有不少劳动者，因种种原因，迟迟不能享受年终奖。于是，有读者问：用人单位必须发年终奖吗？
对此，司法界观点不一。在广东的司法实践...
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2022-01-11点击次数：
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为提高工作效率、降低经营成本，不少用人单位都在规章制度中规定：凡加班均需经过审批，经审批同意的加班才有效。这样的规定的确限制了随意加班现象，但也使一部分劳动者在加班之后不能获得相应的报酬，进而挫伤了他...
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